Orquesta Sinfónica de Tenerife

Con más de 80 años de recorrido, la Orquesta Sinfónica de Tenerife es el altavoz de la sociedad tinerfeña tanto dentro como fuera de la isla, siempre en constante contacto con todo el tejido social y cultural de Tenerife. Nace como un proyecto cultural del Cabildo de Tenerife, administración de la que depende. Durante su larga vida, han pasado por su podio hasta siete directores titulares, en orden: Santiago Sabina, Armando Alfonso, Edmon Colomer, Víctor Pablo Pérez, Lü Jia, Michal Nesterowicz y Antonio Méndez.

La Sinfónica de Tenerife ofrece cada año un abono que reúne un amplio espectro de géneros y épocas, además de todos los conciertos y iniciativas socioculturales que son parte fundamental de su temporada: conciertos didácticos, colaboraciones con instituciones dedicadas a personas con riesgo de exclusión social y oferta formativa para potenciar el talento en la isla, entre otras.

También participa en diferentes festivales canarios, como el Festival Internacional de Música de Canarias, el Festival Internacional de Música de Cine de Tenerife o el Festival de Música Contemporánea de Tenerife. Además, la orquesta tinerfeña es coproductora de la Ópera de Tenerife, en colaboración con el Auditorio de Tenerife, y ofrece diversos conciertos de cámara y extraordinarios en las diferentes regiones de Tenerife.

En los últimos veinticinco años, ha realizado conciertos populares, primero en el concierto de Navidad y luego en el Cristo de la Laguna, para más de 15.000 espectadores. A su vez, cuenta con más de treinta grabaciones discográficas en sellos principales –Auvidis, Decca, o Deutsche Grammophon– que les han valido reconocimientos nacionales e internacionales. De sus premios, cabe destacar el Premio Ondas recibido en 1996.

En su mirada hacia el futuro, la Orquesta Sinfónica de Tenerife se orienta conforme a los ideales de integración con el medio, la identificación social, la igualdad y el fomento de la diversidad de su público. Se congratulan de encontrarse en el paisaje canario, con el que sienten especial conexión. En su fomento de la igualdad, se complacen de contar con un 41 % de representación femenina dentro de su plantilla, así como con miembros pertenecientes a distintas etnias y al colectivo LGTBI+.